Biznes systemowy

Bogaci buduj� sieci, pozostali szukaj� pracy

Czym wi�c jest systemowy biznes, �e mo�e ka�demu zapewni� wysokie dochody, du�o wolnego czasu i w og�le - finansow� niezale�no��? Najlepiej pokaza� to na konkretnym przyk�adzie. Jako osoba wykszta�cona pewnie wiesz, �e jedn� z podstawowych oznak biznesu jest mechanizm pomna�ania w�asnego czasu, wysi�ku, wiedzy i umiej�tno�ci poprzez czas, wysi�ek, wiedz� i umiej�tno�ci innych ludzi. Oznacza to nic innego jak zatrudnianie innych ludzi w Twojej firmie. Z tym, jak wiadomo, wi��e si� ca�a masa problem�w - zaczynaj�c od podatk�w, poprzez ochron� socjaln�, higien� pracy�i ko�cz�c na pilnowaniu, by ci ukochan� firm� nie rozkradli.

�eby pracownik dobrze robi� to, co do niego nale�y, musisz przede wszystkim wyra�nie zaznaczy� zakres jego obowi�zk�w. A potem dopilnowa�, by on te obowi�zki nale�ycie wykonywa�. Tylko �e natura ludzka jest taka, �e kiedy jest mo�liwo�� co� nie zrobi� ale nagrod� dosta�, to cz�owiek postara si� tego nie zrobi� a po nagrod� z pewno�ci� si� zg�osi! Dla Ciebie, jako pracodawcy, oznacza to, �e de facto b�dziesz musia� ca�e �ycie pilnowa� interesu nie zostawiaj�c go ani na chwil�. Niestety w wielu przypadkach takiego stanu rzeczy nie da si� unikn��, ale w wielu innych nie tylko si� da, ale b�dzie nawet bardzo korzystne!!!

Przyjmijmy, �e jeste� producentem ekskluzywnych, drogich kosmetyk�w i chc�c dotrze� do szerszej grupy konsument�w postanowi�e� na w�asna r�k� prowadzi� ich dystrybucj�, gdy� stwierdzi�e�, �e sprzeda� "klasyczna drog�" spowoduje za du�y wzrost ceny i niedopuszczalnie paw�y grono potencjalnych odbiorc�w.

My�l�c kategoriami "klasycznego biznesu", musia�by� zatrudni� armi� sprzedawc�w-konsultant�w, opracowa� dla nich system promocji, zapewni� odpowiednie materia�y reklamowe. Potem, by kontrolowa� i organizowa� ich prac� po ca�ym kraju czy te� poza granicami, musia�by� zatrudni� ciut mniejsz� armi� menad�er�w. A potem pu�k top-menad�er�w, dyrektor�w i prezes�w. Zapewniam Ci�, ze nawet jak jedni b�d� kontrolowa� innych i tak znajdzie si� spora grupa pracownik�w, kt�rzy wywin� si� z wykonania obowi�zk�w, ale z gard�a wyrw� Ci pensje.

A teraz, gdyby�my zmienili "klasyczne" my�lenie na systemowe i ka�dego pracownika przemienili we wsp�w�a�ciciela biznesu? Mianowicie ka�demu pracownikowi zaproponowali prowadzenie w�asnej dzia�alno�ci gospodarczej w zakresie promocji naszych kosmetyk�w w zamian za okre�lony udzia� w zyskach naszej firmy. Co wi�cej - zaproponowaliby�my taki sam uk�ad ka�demu klientowi. Przyk�adem takiego systemu jest znana w Polsce firma Avon. Z pewno�ci� motywacja do nale�ytej pracy u tych ludzi wzros�aby! Ka�dy pracuje wy��cznie dla w�asnej korzy�ci i otrzymuje wynagrodzenie wy��cznie zgodnie ze swoimi osi�gni�ciami. Przy tym partner pod k�tem obowi�zk�w dzia�a praktycznie tak samo jak dotychczas, b�d�c pracownikiem. Dostaje wszystko niezb�dne do pracy od firmy, ale pod k�tem dochod�w jest ju� prywatnym przedsi�biorc�.

Okaza�o si� jednak, �e stosunkowo nie wiele ludzi chce wchodzi� w taki uk�ad. Pow�d? Niewielkie mo�liwo�ci zarobkowe z powodu ogranicze� czasowych i fachowych ka�dej poszczeg�lnej osoby. Na dodatek absolutny brak mo�liwo�ci zbudowania dochodu pasywnego, gdy� doch�d ka�dego partnera zale�y wy��cznie od jego w�asnych wysi�k�w. Struktura takiego biznesu wygl�da tak:

alt

�eby zmieni� taki stan rzeczy nale�a�oby wprowadzi� tylko jedn��ma�� zmian� - pozwoli� obecnym partnerom zaprosi� do biznesu innych, nowych partner�w w zamian za ma�y procent od dochod�w zaproszonych.�Czyli zmieni� struktur� na tak�:

alt

Taka z pozoru nieznacz�ca zmiana zasadniczo odmienia ca�� sytuacj�. Teraz ka�dy partner naszej korporacji mo�e, zapraszaj�c nowych partner�w, tworzy� swoj� korporacj�. A ka�dy nowy partner mo�e tworzy� w�asn�. W zasadzie proces ten mo�e trwa� w niesko�czono��. Teoretycznie mo�e by� ograniczony ilo�ci� ludzi zamieszkuj�cych nasza planet�, ale w rzeczywisto�ci tak si� nie dzieje, gdy� naturalny przyrost ludno�ci znacz�co przewy�sza przyrost partner�w w jakiejkolwiek tego typu strukturze biznesowej. Poza tym, i tak nie da si� zarobi� wszystkich pieni�dzy �wiata, ale i tego, co si� da zarobi� wystarczy na niejedno pokolenie ka�dego z nas. Oto ma�y przyk�ad.

Niech ten Tw�j kosmetyk kosztuje w detalu 100 z�, a ka�dy partner dostaje tylko 1% od obrot�w ca�ej swojej sieci. W realnym �yciu te liczby s� o wiele wi�ksze, ale teraz chodzi mi tylko o pokazania zasady dzia�ania i potencja�u finansowego. Dla uproszczenia przyjmijmy, �e nikt z nich nikomu nic nie sprzedaje, a jedynie kupuje 1 produkt miesi�cznie dla siebie, poza tym zaprasza do swojego biznesu tylko 2 osoby miesi�cznie. W pierwszym miesi�cu doch�d wygl�da nast�puj�co:

1 osoba (ty sam) + 2 osoby (Twoje nowe partnerzy) = 3 x 100 z� (cena 1 kosmetyku) =

300 z� obrotu x 1% = 3 z�.

W sz�stym miesi�cu b�dzie tak:
1 + 2 x 2 x 2 x 2 x 2 x 2 = 65 os�b x 100 z� =

6 500 z� x 1% = 65 z�

A w dwunastym ta kwota wyniesie ju�:
1 + 2 x 2 x 2 x 2 x 2 x 2 x 2 x 2 x 2 x 2 x 2 x 2 =

4097 osoby x 100 z� = 409 700 z� x 1% = 4097 z�

Jak wida�, nawet przy bardzo skromnych za�o�eniach, ju� po 1 roku regularnej pracy doch�d z biznesu znacz�co przekracza �redni� krajow�!!! Nawet nie wyobra�asz sobie - co si� stanie je�li w takim trybie utrzymasz sw�j biznes jeszcze tylko 1 rok!!!

4097 + 2 x 2 x 2 x 2 x 2 x 2 x 2 x 2 x 2 x 2 x 2 x 2 = 16 777 217 x 100 z� =

1 677 721 700 z� x 1% = 16 777 217 z� miesi�cznie!!!

Nieprawdopodobne, prawda?! Bardzo proste i tak skuteczne! Dlaczego wi�c wszyscy naoko�o nie s� milionerami? Nie s� milionerami nawet wi�kszo�� z tych, co po kilka lat zajmuj� si� takim systemowym biznesem.

Odpowied� jest bardzo prosta. Te wszystkie dw�jeczki, to ludzie. A poniewa� w naszym spo�ecze�stwie nie ma finansowej edukacji wi�kszo�� naszych ludzi nie potrafi zrozumie� tego potencja�u i nawet je�li wejd� do systemowego biznesu nie utrzymuje si� na d�u�ej przy robieniu tego, co tu pokaza�em. Rezygnuj� po kilku miesi�cach, a nawet tygodniach. Pami�tasz? W wy�ej podanym przyk�adzie nawet w 6-tym miesi�cu doch�d organizatora sieci szacowa� si� poni�ej 100 z�.
A wystarczy�o wytrwa� jeszcze tylko�kilka miesi�cy!!!

Praca - serwis informacyjny - chałupnictwo - E-biznes

Biznes systemowy

Bogaci buduj� sieci, pozostali szukaj� pracy

Dodaj do:

POPULARNE

POLECAMY

NEWSLETTER

NOWE ARTYKU�Y

SONDA

STATYSTYKI